企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析

The Crowing- out Effect of Corporate Social Security Contribution on Labor Employment——Based On the Empirical Analysis of Manufacturing Listed Company Data in China

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归属学者：

刘苓玲

归属院系：

经济学院（数字经济学院）

作者：

刘苓玲 ;慕欣芸

摘要：

本文基于"柯布-道格拉斯生产函数"推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程,利用2007~2014年中国沪深两市419家制造业上市公司的财务数据,实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现,企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应,即企业社保缴费率每上升1%将挤出企业雇佣人数约6.9%的水平,而这一挤出水平需要人均GDP增长约0.04个百分点才能弥补。进一步研究发现,企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因,其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应,而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。

语种：

中文

出版日期：

2015-10-20

学科：

国民经济学; 劳动经济学

收录：

北大核心期刊; CSSCI

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

刘苓玲;慕欣芸. 企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析[J]. 保险研究,2015(10):107-118.

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  • dc.title
  • 企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析
  • dc.contributor.author
  • 刘苓玲;慕欣芸
  • dc.contributor.author
  • LIU Lingling;MU Xinyun;School of Economics, Southwest University of Political Science and Law
  • dc.contributor.affiliation
  • 西南政法大学经济学院;
  • dc.publisher
  • 保险研究
  • dc.publisher
  • Insurance Studies
  • dc.identifier.year
  • 2015
  • dc.identifier.issue
  • 10
  • dc.identifier.volume
  • No.330
  • dc.identifier.page
  • 107-118
  • dc.date.issued
  • 2015-10-20
  • dc.language.iso
  • 中文
  • dc.subject
  • 企业社保缴费;;劳动力就业;;系统GMM;;所有制性质
  • dc.subject
  • corporate social security contribution;;labor employment;;the method of system GMM;;the ownership of enterprises
  • dc.description.abstract
  • 本文基于"柯布-道格拉斯生产函数"推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程,利用2007~2014年中国沪深两市419家制造业上市公司的财务数据,实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现,企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应,即企业社保缴费率每上升1%将挤出企业雇佣人数约6.9%的水平,而这一挤出水平需要人均GDP增长约0.04个百分点才能弥补。进一步研究发现,企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因,其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应,而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。
  • dc.description.abstract
  • Based on the Cobb- Douglas production function,the article deduced a decision equation on labor employment of corporate social security contribution,using 419 manufacturing listed company financial data in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2007 to 2014. The empirical studies focus on the crowing- out effect of corporate social security contribution on labor employment. The study found that there was an obvious crowing- out effect of corporate social security contribution on labor employment,that is to say,when corporate social security contribution rates went up 1%,the employment would be squeezed out about 6. 9%,which needed a 0. 04% of GDP growth per capita to make up for. Further study showed that the ownership nature led to differences in the crowding- out effect. There was a significant crowding- out effect of social security contribution on employment in state- owned enterprises,not in private enterprises.
  • dc.description.sponsorship
  • 西南政法大学重大专项项目“人口老龄化;经济增长与社会保障财政政策研究”(编号:2014XZZD-003)
  • dc.identifier.CN
  • 11-1632/F
  • dc.identifier.issn
  • 1004-3306
  • dc.identifier.if
  • 0.677
  • dc.subject.discipline
  • F425;F406.7;F249.2
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