归属学者：

刘苓玲

归属院系：

经济学院（数字经济学院）

作者：

刘苓玲 ;黄钢

摘要：

通过构建一个由最低工资标准等因素共同决定的劳动力就业函数,从理论层面分析最低工资标准提升等因素对城镇劳动力就业的影响。同时基于中国2004-2011年的省际面板数据,引入技术进步、城镇化、老年抚养比等指标,运用面板分位数回归方法进行实证分析。综合比较来看:现阶段最低工资标准提升与城镇劳动力就业呈显著正相关关系,而技术进步对城镇劳动力就业的影响不能一概而论,具有不确定性。其他控制变量如城镇化发展有利于提高城镇劳动力就业,而老年抚养比、对外开放度的提高却与城镇劳动力就业呈负相关关系。其对策含义为:要充分考虑相关因素对劳动力就业的冲击,理清不同地区、不同企业类型以及不同性别可能存在的有差异的劳动力就业效应,主张通过就业政策和劳动力市场制度的进一步完善,实现劳动力更加充分的就业。

语种：

中文

出版日期：

2015-01-15

学科：

劳动经济学

收录：

北大核心期刊; CSSCI

提交日期：

2018-01-11

引用参考：

刘苓玲;黄钢. 最低工资标准的就业效应研究——基于30个省际面板数据的实证分析[J]. 产经评论,2015(01):143-160.

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